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Titel
Text copied to clipboard!Instruktionscoach
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Instruktionscoach, der Lernende und Mitarbeitende durch gezielte Anleitung und individuelles Coaching unterstützt. Als Instruktionscoach sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Durchführung und Optimierung von Lernprozessen in verschiedenen Bildungs- und Unternehmenskontexten. Sie arbeiten eng mit Lehrkräften, Ausbildern und Führungskräften zusammen, um Lernziele zu definieren und maßgeschneiderte Lernstrategien zu entwickeln. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Lernende zu motivieren, zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Kompetenzen effektiv zu erweitern. Sie analysieren individuelle Lernbedürfnisse, erstellen Lernpläne und setzen moderne didaktische Methoden ein, um nachhaltige Lernerfolge zu erzielen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Integration neuer Technologien in den Unterricht und fördern die Entwicklung von Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung. Sie evaluieren regelmäßig die Lernfortschritte und passen Ihre Methoden entsprechend an. Als Instruktionscoach sind Sie auch Ansprechpartner für Feedback und Reflexion, um kontinuierliche Verbesserungen im Lernprozess zu gewährleisten. Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bildungsbereich oder in der Personalentwicklung und sind mit aktuellen Trends im Bereich E-Learning und Blended Learning vertraut. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen beim Lernen zu unterstützen und innovative Lernumgebungen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung individueller Lernpläne für Lernende
- Durchführung von Coaching-Sitzungen und Workshops
- Analyse von Lernbedürfnissen und -zielen
- Einsatz moderner didaktischer Methoden
- Integration digitaler Lernmedien und Technologien
- Regelmäßige Evaluation der Lernfortschritte
- Förderung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit
- Beratung von Lehrkräften und Ausbildern
- Dokumentation und Berichterstattung der Lernentwicklung
- Motivation und Unterstützung der Lernenden
- Anpassung der Lernstrategien an individuelle Bedürfnisse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung im Coaching oder in der Erwachsenenbildung
- Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Coaching oder Erwachsenenbildung?
- Wie gehen Sie auf individuelle Lernbedürfnisse ein?
- Welche digitalen Tools setzen Sie im Lernprozess ein?
- Wie motivieren Sie Lernende langfristig?
- Wie gehen Sie mit Widerständen im Lernprozess um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluation von Lernerfolgen?
- Wie fördern Sie Teamarbeit und Kommunikation?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bildungsbereich informiert?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrer Arbeit?
- Wie gestalten Sie Lernumgebungen inklusiv?
- Wie dokumentieren Sie Lernfortschritte?
